Исследование путей совершенствования организационно-правового механизма обеспечения безопасности

Раздел: Безопасность
22-09-2017

2. Условия, которые характеризуют состояние служебной дисциплины, а именно: характер групповых и межличностных отношений в подразделениях; характер отношений между начальниками и подчиненными; уровень конфликтности и стресовости в подразделениях и службах; соблюдение моральных норм взаимоотношений среди работников; характер отношений между организацией и общественными образованиями органов внутренних дел. 3. Условия, предусматривающие проявление влияния кадровой политики в органах внутренних дел на состояние служебной дисциплины. Сюда относятся проблемы, связанные с анализом: порядка подбора, выбора, обучения, перемещения, увольнения сотрудников органов внутренних дел; информационного обеспечения аппаратов по работе с персоналом; профориентации, адаптивной работы, работы по профессиональной, социальной и психологической ресоциализации; механизма, служебного продвижение. 4. Условия, включая такие вопросы планирования работы с работниками ОВД: наличие продуманной стратегии кадрового обеспечения органов внутренних дел; соответствие имеющегося персонала штатному расписанию подразделений; порядок оценки кандидатов на вакантные должности; механизм оценки качеств работника органов внутренних дел. 5. Условия развития сотрудников ОВД: базы для боевой, профессиональной, служебной подготовки; системы переподготовки и повышения квалификации работников органов внутренних дел; работа с резервом на выдвижение; обеспечение профессиональной и социально-психологической адаптации новых работников. 6. Условия, принадлежащих к системе мотивации оперативно-служебной деятельности, которая включает: порядок формирования оперативно-служебной деятельности; оценку результатов оперативно-служебной деятельности; средства морального поощрения; применения нестандартных форм поощрения эффективной оперативно-служебной деятельности. 7. Условия, связанные с юридическим обеспечением служебных отношений: согласование распорядительных документов, касающихся вопросов укрепления служебной дисциплины; правовое обеспечение оперативно-служебной деятельности сотрудников; правовая защита сотрудников ОВД. 8. Условия, связанные с развитием социальной инфраструктуры подразделений: организация питания работников, обеспечение работников продуктами, пайками, обмундированием, организация жилищно-бытового обслуживания; развитие культуры и воспитания сотрудников ОВД, обеспечение охраны здоровья и отдыха сотрудников ОВД, обеспечение детскими учреждениями; предупреждение и профилактика конфликтов и стрессов в подразделениях; транспортное обслуживание работников. 9. Условия, связанные с вопросами разработки новых кадровых структур для работы с персоналом, обеспечивающим укрепление служебной дисциплины.



Добавить комментарий к публикации "состояние служебной дисциплины":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Национальная безопасность
  Учитывая Решение Конституционного Суда Украины
 Систематизация нормативно-правового обеспечения безопасности профессиональной деятельности
 Профессор Александр Демченко: «Проблема биологического оружия для Украины существует»
 Гражданская оборона - специальная дисциплина подготовки студентов всех учебных заведений государства

Мини галерея:

pixpixpixpixpixpix

Контакты:

По всем вопросам касаемо работы сайта, просьба обращаться в форму обратной связи.

Рейтинг@Mail.ru